Легальный труд и белая зарплата

01 сентября 2017|Экономика |
Легальный труд и белая зарплата

В ходе еженедельного рабочего совещания в районной администрации заведующая отделом экономического развития и инвестиций Светлана Коршакова доложила о результатах деятельности рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

Прежде всего, Светлана Алексеевна отметила, что в состав рабочей группы входят представители миграционной службы, полиции, Центра занятости, налоговой инспекции, прокуратуры и другие специалисты.
В числе основных направлений деятельности: проведение оперативного мониторинга занятости населения района, выявление предприятий и частных предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с работниками, выплачивая при этом полностью или частично «серую» заработную плату, и создание условий для ведения бизнеса, при которых исключена либо максимально затруднена возможность нелегального осуществления деятельности.
За истекший период рабочей группой совместно с районной комиссией по укреплению бюджетной и налоговой дисциплины проведено 28 заседаний, на которых, в том числе рассматривались вопросы о легализации «серой» заработной платы, погашения задолженности по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, а также о необходимости доведения уровня заработной платы до прожиточного минимума. На заседаниях комиссии рассмотрено 255 организаций, 23 индивидуальных предпринимателя.
Кроме того, совместно с прокуратурой района проведено восемь рейдов, выявлены 23 человека, трудовая деятельность которых не оформлена документально. Выездные мероприятия проводятся по предприятиям различной сферы деятельности, но в большей степени сферы торговли, так как именно в этой отрасли сосредоточена основная масса работающих без заключения трудовых договоров.
С начала текущего года регулярно проводятся заседания рабочей группы, приглашаются работодатели, у которых по данным налоговой инспекции существует задолженность по заработной плате. На сегодняшний день в Боровском районе задолженность по заработной плате составляет 3 685,5 тыс. руб. Количество работников, перед которыми имеется задолженность – 130 человек.
По полученной информации, в четырёх организациях из пяти погашение задолженности в добровольном порядке не планируется, исполнительные листы находятся у судебных приставов, имущество, на которое можно наложить арест, отсутствует.
Администрация Боровского района проводит информирование предприятий и индивидуальных предпринимателей с рекомендацией выплаты работникам заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Калужской области. Кроме того, на информационном стенде Управления Пенсионного Фонда в Боровском районе размещена информация об ответственности работодателей за выплату зарплаты «в конвертах», за невыплату страховых взносов и последствиях неполучения пенсий работниками.
Глава районной администрации Илья Веселов поблагодарил членов рабочей группы за эффективные показатели, отметив, что перед ними стоит задача добиться полной ликвидации неформальной занятости населения в районе. Борьба с «серой» заработной платой также должна продолжаться.
Прокурор Боровского района Александр Егоров также добавил: «Необходимо обращать внимание на латентные задолженности и стараться их своевременно выявлять. Мы также готовы подключаться к такой работе». С информацией о нарушениях, допущенных работодателями в части выплаты зарплаты, граждане могут обращаться в прокуратуру.

Наш корр.

Комментарии